Dobre praktyki – Skierniewice

Pytanie o przykład dobrych praktyk z dziedziny aktywizacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych z terenu Skierniewic sprawiało respondentom spore trudności. Najczęściej zapadało po nim milczenie, po którym padała niepewna odpowiedź. Rzadko padały podobne do siebie odpowiedzi. Ta sytuacja oddaje nastrój panujący w mieście: mało aktywny w interesującej nas kwestii samorząd, ogólnie niewiele podejmowanych działań dotyczących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, średnio prosperujący pracodawcy z rynku chronionego, bądź tacy, których oskarża się o wyzysk. Wśród przykładów dobrych praktyk wymieniano między innymi istnienie Szkoły Integracyjnej i Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego, czy też ogólnie to, że osoby niepełnosprawne są zatrudniane. Jeden z rozmówców z kolei jako przykład dobrych praktyk podał to, że zrobiono podjazd przed wejściem do budynku jego instytucji.

Zdecydowanie najczęściej ciepłe słowa padały pod adresem firmy Andex, która wymieniana jest jako wzorcowy przykład Zakładu Pracy Chronionej. Firma ta, działająca od 1998 roku, od początku powstała z myślą o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. W chwili obecnej w przedsiębiorstwie pracują 103 osoby, z czego aż 80% to osoby niepełnosprawne. Ponieważ praca polega na obsłudze półautomatów (wykonywanie cały czas tej samej, powtarzalnej czynności), zakład zatrudnia także osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawno- ści. Wśród zatrudnionych niepełnosprawnych 68% to osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Właściciel Andex-u przez wielu respondentów uważany jest za osobę bardzo przychylną osobom niepełnosprawnym, a warunki pracy w owym zakładzie przez wielu wymieniane sąjako wzorcowe. Firma chwalona jest za zapewnienie pracownikom niepełnosprawnym realnej opieki, brak zwolnień i respektowanie praw pracowniczych. Mimo obecnych trudności ze zbytem, firma nie redukuje zatrudnienia. Gdyby nie chwilowe kłopoty ze sprzedażą produktu, byłaby wręcz możliwość zwiększenia stanu osobowego przedsiębiorstwa.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *